2025.12.18 納棺士になる為に⑭ 教えるよりも
一人で現場へ伺い納棺をする事は、とにかく不安よりも期待、楽しさが上回っていました
試行錯誤しながらも、日々、成長を感じられる充実感も感じておりました
ただ、同時に山は高いなとも思っていました
そんな中でも、会社としては施行数を増やす必要もあり、新たに新人を採用していくわけです
東京に葬祭部の本社があったので、納棺の修行の為に３週間～半年、１年程の期間限定でやってくる人、地元採用する人など、様々な人が入ってきました
当然、先に納棺士となっている私たちが今度は指導する側に回る必要もあるのですが、この頃の自分にとって、そんなことよりまず自分の技術を上げたいという思いもあったので、なかなか指導というところまで気が回りづらかったというのが現実でした
例えば、新人の人に現場の処置をさせると時間が掛かる、だから、ある程度の時間が来たら、私がしてしまったり、故人の状態により、自分が最初からした方が安全だったり、また、仕事感覚が開いた時に感覚を戻す為、自分があえて施行するという事もありました
不良施行を提供するわけにはいかない為、仕方のない事ではあるのですが、なかなか新人に現場を経験させることが出来ないこともあり、成長に時間が掛かったケースもありました
本来の会社であれば、ベテランの人が教育係として、そういう部分を担うのでしょうが、新しい会社、新しい部署だったこともあり、そういう人はいませんでした
逆に、うるさい指導者がいなかったことで、自分にとっては好きなだけ試行錯誤が出来たので、今日の成長につながるのですが、教育システムとしてはやはり不完全だったなと思います
今の実力で当時に存在できれば、大きな組織にできた自信はありますが笑、それも縁なのでしょう
今となってはという表現が多くなってはしまいますが、私を含め未熟なスタッフ達が集まっての練習会や定期的に集まって納棺や人生的な物に対する対話などを良くしていたので、仕事は大変だったので戻りたくはない過去ではありますが笑、個人的には充実した思い出となってます
そんなこんなで施行しつつ教育しつつという状況がしばらく続くことになります
時系列としては
2018年11月私が入社、2019年2月に私は納棺士デビュー、2019年3月ごろから新人がボチボチ、5～6月ごろまでの状況といったところです
